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Dati ambientali, sociali e di governance

201820172018-2017
Generazione a zero emissioni (incidenza % sul totale)49,143,35,813,4%
Emissioni specifiche di CO2 dalla produzione netta complessiva (kg CO2/kWheq) (1)0,3690,411(0,042)-10,2%
Rendimento medio parco termoelettrico (%) (2)40,140,7(0,6)1,5%
Emissioni specifiche SO2 (g/kWheq) (1)0,750,84(0,09)-10,7%
Emmissioni specifiche NOx (g/kWheq) (1)0,720,79(0,07)-8,9%
Emissioni specifiche Polveri (g/kWheq) (1)0,170,27(0,10)-37,0%
Potenza efficiente netta certificata ISO 14001 (incidenza % sul totale)9999--
Indice di frequenza infortuni Enel (3)0,9431,199(0,256)-21,4%
Infortuni gravi e mortali Enel (n.) (4)76116,7%
Infortuni gravi e mortali imprese appaltatrici (n.) (4)1720(3)-15,0%
Violazioni accertate del Codice Etico (n.) (5)3031(1)-3,2%

(1) Le emissioni specifiche sono calcolate considerando il totale delle emissioni da produzione termoelettrica semplice, combinata di energia elettrica e
calore, rapportate al totale della produzione rinnovabile, nucleare, termoelettrica semplice, combinata di energia elettrica e calore (compreso il contributo
del calore in MWh equivalenti).
(2) Le percentuali sono state calcolate secondo la nuova metodologia che non considera per il parco termoelettrico gli impianti O&G italiani in fase di
dismissione/marginali. Inoltre, i valori non tengono in considerazione il consumo e la generazione per la cogenerazione relativa al parco termoelettrico
russo. Il valore medio di rendimento è calcolato sugli impianti del parco ed è pesato sui valori di produzione.
(3) Tale indice è calcolato come rapporto tra il numero totale degli infortuni e le ore lavorate espresse in milioni.
(4) Infortunio grave: con prima prognosi, riportata sul primo certificato medico emesso, superiore a 30 giorni o con prognosi riservata, fino allo scioglimento
della riserva o con prognosi non nota, che a una prima valutazione da parte della società interessata, venga ipotizzata superiore a 30 giorni. Allo scioglimento
della riserva o alla definizione della prognosi, gli infortuni saranno considerati gravi solo se la prima prognosi risulterà superiore a 30 giorni. Qualora la
riserva non venga sciolta, ovvero la prognosi resti non nota entro 30 giorni dall’evento, l’infortunio dovrà ritenersi grave.
(5) Nel corso del 2018 si è conclusa l’analisi delle segnalazioni ricevute nel 2017; per tale ragione il numero delle violazioni accertate relativo all’anno 2017 è
stato riclassificato da 27 a 31.

Il Gruppo Enel ha un sistema di gestione ambientale che copre la quasi totalità delle attività operative (impianti di produzione, reti, servizi, immobili, vendita ecc.). Per i nuovi impianti e installazioni sono state avviate le attività propedeutiche alla certificazione.

In linea con l’obiettivo di decarbonizzazione al 2050, la nuova capacità installata da fonti rinnovabili è pari a circa 2,7 GW, attribuibile principalmente agli impianti eolici negli Stati Uniti e solari in Messico. La generazione da fonti a emissioni zero e pari nel 2018 a circa il 49% della generazione totale, in aumento rispetto al 2017 principalmente a seguito della maggiore produzione da fonte idroelettrica a fronte di un aumento della disponibilità idrica. Le emissioni specifiche di CO2 risultano in riduzione del 10% rispetto all’anno precedente, passando da 0,411 a 0,369 kg/kWheq, a seguito della riduzione delle emissioni assolute derivanti da una minore produzione termoelettrica.

I valori relativi alle altre emissioni specifiche in atmosfera mostrano una diminuzione rispetto al 2017, rispettivamente di circa l’11% per SO2 e il 9% per NOx, cosi come le polveri (-37% rispetto al 2017), a fronte di opere di efficientamento presso la centrale di Reftinskaya in Russia.

Il rendimento medio del parco termoelettrico e rimasto pressoché stabile rispetto al 2017.

L’indice di frequenza infortuni del personale del Gruppo Enel si e attestato a 0,943 (in riduzione del 21% rispetto al 2017). Nel corso del 2018 si sono verificati 1 infortunio mortale e 6 gravi che hanno interessato il personale Enel, e 74 infortuni mortali e 10 gravi che hanno coinvolto il personale delle imprese appaltatrici.

Le segnalazioni al Codice Etico sono state pari a 144 nel corso del 2018. A valle delle analisi condotte, a oggi 30 sono state classificate come violazioni.